Kota Kinabalu: Program Women at Work (W@W) Leadership Masterclass 2.0: Give to Gain kembali dianjurkan bagi menyediakan pembangunan profesional bagi golongan wanita sempena sambutan Hari Wanita Antarabangsa.
Pengerusi penganjur Marianne Kiob berkata keyakinan di tempat kerja merupakan satu kemahiran yang boleh dipelajari, dilatih dan diperkukuhkan, namun peluang pembangunan kepimpinan secara tersusun bagi wanita masih terhad.
“Ramai wanita sebenarnya memiliki kemahiran tetapi ruang yang tersusun untuk mengenal pasti, membangunkan dan menonjolkan kebolehan tersebut dengan yakin sering tiada.
“Ramai wanita meragui diri sendiri bukan kerana kurang keupayaan tetapi kerana mereka belum benar-benar memahami kekuatan yang dimiliki. Program ini bertujuan membantu peserta memperoleh kejelasan, suara yang lebih yakin serta keberanian untuk memimpin,” katanya ketika sidang media pada Selasa.
The three-day course will feature six interconnected modules facilitated by accredited practitioners, including Leadership Development, Emotional Intelligence (EQ), Leonard Personality Inventory (LPI), Managing Inner and Outer Critic, Walk and Talk with Confidence, and Colour Confidence Workshop, ending with a professional portrait photoshoot.
Kiob berkata modul EQ dan LPI yang merupakan rangka kerja penilaian personaliti yang diiktiraf di peringkat global, membantu peserta memahami gaya komunikasi, corak tingkah laku serta kekuatan dalam hubungan, yang menjadi asas penting kepada kepimpinan berkesan.
“Program EQ mengajar peserta mengawal emosi sendiri serta memahami emosi orang lain, satu keupayaan penting bagi pemimpin yang berkesan,” katanya sambil menambah kemahiran ini amat berguna khususnya bagi wanita yang mengimbangi tanggungjawab kerjaya dan keluarga.
Dalam pada itu pengasas Zara’s Boutique Hotel Datuk Eliza Goh dan penganjur bersama menggalakkan wanita daripada pelbagai bidang untuk menyertai program ini sambil menegaskan format kumpulan kecil membolehkan perhatian lebih peribadi dan impak yang lebih besar.
Menurutnya majikan juga mendapat manfaat daripada program tersebut, dengan memberi contoh seorang pekerja yang pernah menyertainya dan kemudian muncul sebagai pemimpin dalam organisasinya.
Beliau berkata latihan seperti ini membantu wanita meningkatkan prestasi profesional di samping memberi inspirasi kepada orang lain.
Eliza turut menggesa wanita dalam sektor swasta dan kerajaan agar merebut peluang tersebut, sambil mengingatkan bahawa organisasi boleh mengalami kerugian jika tidak menyokong penyertaan kakitangan dalam program pembangunan seperti ini.
